人物简介：

查德帮助客户，使他们的员工参与到公司战略、愿景和价值的执行之中。查德的话语总是激励人心、充满趣味，却又不失刺激挑拨的意味。他为希望管控变革、推动创新的领导者提供切实可行的方案，并向公司展示，如何满足顾客需求从而增加公司收益。

查德曾为奥运会金牌得主、美国职业棒球大联盟、北美职业冰球联盟和美国国家橄榄球联盟的职业球员和一些跨国企业，以及金融巨擘提供专业知识，从而帮助他们取得成功。查德·库伯曾作为托尼·罗宾的手下的一名头号教练，分享了他自己独特的商业成功和精神满足的秘诀，而正是这些秘诀，使得查德在35岁时便退休，又成为了一名铁人三项运动员。

查德也是Thriveglobal.com和medium.com网站，以及《赫芬顿邮报》等许多其它家杂志的定期撰稿人。他也曾在哥伦比亚广播公司、《福布斯》、天狼星XM的《詹妮·麦卡锡》节目中担任时间管理顾问。同时，查理还是《时间不是问题：把压力转化为成功的四大策略》一书的作者。

见解：

成功的企业家：

1.在这样一个“假装自己很成功直到自己真正成功”的时代，成功总是受到虚假，以及对自己独特才能与特质缺乏自信的阻碍。然而，研究表明，非凡的成功来自于从人群中脱颖而出并向世界展示创新的事物。

作为传奇生活的教练，查德帮助企业家利用“你/它/他们”的九个要素树立自信心、了解自我价值所在，使得企业家们能够通过拥抱他们独特的个人价值、找到属于自己的利基市场，来创造一个成功的企业。

2.很多成功的企业家为了实现其渴望的商业成功，不惜牺牲自己的健康和人际关系。在他们达成了自己的蔡武和业务目标后，不禁会想，这便是我想要的全部吗？

查德的独家秘笈“传奇生活方式的7个步骤”，帮助企业家打造在商业和个人生活间的平衡模式，使他们享有丰富的人际关系、精神上的满足以及财务上的成功。

领导力团队：

1.在一级方程式赛车中，比赛的成功既与赛车什么时候到达终点进站有关，也与其是否有一个表现良好的赛车和赛车手有关。对于很多被迫前行的领导者而言，节奏成为了他们的困扰。近一半的高管表示他们一直处于压力之中，且常常感到时间不够用。因此，他们时常牺牲自己的健康、人际关系和业务，因为他们很难确定自己什么时候以及是否该休息。

查德已经帮助了一些顶级商业专家、奥运金牌得主和专业运动员战略性地将“进站”作为保持精力和注意力、打造平衡生活、在最高水平上表现出色的秘诀。

2.由于很多领导者仅关注过去的数据，却不在意未来的领先指标，所以他们一直苦于激励并创建一支成功的团队。

作为“传奇生活方式的7个步骤”的一部分，查德教授世界各地的领导者，通过清晰地理解领先指标，来明晰发展方向、高效地利用自身资源，从而取得杰出的成绩。

课程信息：

168小时原则

感到满足的人往往会有收入、创造力和创新力的提升！

《时间不是问题：把压力转化为成功的四大策略》

查德将向各位展示找到那些从挣扎走向繁荣的每个人所面临和克服的主要事物。如果你多年前就知道这些事情，它也许可以为你节省数十万美元、挽救你的一段婚姻、抓住那些你决不可能再回头的时间。

众所周知，一周仅有168个小时，而重要的是，这168个小时，不会少，却也不能买到更多了。利用过后，这168个小时便永远的消失了。但是，如果你知道该如何明智地利用自己的时间，那么一切皆有可能，甚至包括学会如何过上传奇的生活。

你将学到：

●不为他人的认可去努力争取到成功，而是通过恢复自身信仰，为实现自我价值而奋斗。

●如何清空大脑并使其充满真正的意义。

●如何在工作、家庭和娱乐之间取得平衡，是这种平衡成为其日程安排中的一环。

●把握168小时，让时间为自己服务。

●消除压力，提高效率。

对于女性来说，如何把握168小时

2小时讲座——对于女性来说，如何把握168小时

前来参加查德研讨会的人都将免费获得其最畅销书籍的音频版——《时间不是问题——将压力转化为成功的四种策略》。

有很多才华横溢的女性从未达到其应有的成就水平，并不是她们缺少尝试或是存在任何壁垒。女性只需要学会了解并相信她们的技能可以在任意市场中与任意性别的人进行竞争。了解如何过上传奇生活。

查德相信，任何能够让时间为自己服务的人都会获得成功。如，人们喜欢的奥普拉·温弗瑞（演员、制片人、导演）、微软公司的比尔·盖茨等等一些人，他们之所以卓越，并非是在DNA上与普通人有什么不同，也不是单单依靠才能便取得了成功，而是他们很好地利用了时间及适当的工具。

查德将教授世界上最成功的女性拥有怎样的技能/工具。

主题包括：

●你的梦想是什么？

●如何养精蓄锐？

●如何清空大脑并使其充满真正的意义

●如何把握168小时，让时间为自己服务

●阴/阳的7个特征——使命、自由、爱、填补、安全感、冒险，以及通过爱说出自己的真实一面

●你的所做必须与你的所想相通。

卓越的专业运动员之所想

如何才能在大学体育领域取得优异成绩？据统计，大多数在大学期间有所成就的运动员毕业后都会被专业队伍选中！为了成为那最顶尖的1%，那些略胜一筹的人究竟做了怎样与众不同的事情？查德分享了那些养成终身获胜习惯的运动员的四个最常见属性。改变即将发生，成长触手可及。而我们对于改变所做出的回应将决定我们的成功。

● 打造与自身身份相符的信仰

典型的目标设定计划可以帮助你解决失败问题，却常常最终将人们困在其不想要的生活当中。找出你需要做出调整的地方，来支持自己的目标，并确保你所打造的生是自己想要的。

● 所有权与责任

是别人在掌控着你的日程吗？当你表达出自信并展现，这种自信会控制你的行动和行动的后果时，一切都会发生改变。别再一味的接受你所得到的，相反，学会仅仅去争取那些你愿意接受的。

● 采取行动

和所有人一样，你一周拥有168小时。消除生活中所有的噪声与干扰，将时间花在日程表中高价值的任务上，使每一分钟都值得。学会衡量你的所作所为是在朝着目标靠近还是在浪费时间和资源。

● 使用杠杆

在不考虑自身行为的情况下进行时间规划依然是在重蹈覆辙。如果你想过上传奇的生活，那么就要学会如何持续将你想要的东西变成必要的。

● 拥有清晰的思维

除非你对自己渴望的结果与实现目标要走的每一步路洞悉无疑，不然一定无法对自身或他人产生什么影响。清晰的思维使你能够实现目标、提升人际关系、把控周围的环境。如果没有这样清晰的思维，那么便不可能拥有传奇的生活方式。世界上最稳定的高水平运动员是如何找到一种方法让自己和队友取得胜利并实现目标的？他们幸运、受到上天的眷顾，抑或是避开了所有的挫折？都不是。伟大的运动员在生活的各个方面经历着巨大的动荡、挑战和变化——但是他们的态度和心态使得他们与队友在变化面前依然不断进步。

改变方向和目标，意味着有勇气专注于成功原因背后的规则，而非畏惧失败。将挫败作为学习和提升的机会，永远别让追求完美而阻碍了进步。

再也不是高中时代了！

所以，在这里，你终究要靠自己独自完成，没有人会告诉你什么时候该做什么。你现在为自己的未来负责。你可能会发现，远离了内置的大学时间表和家庭的支持，自己仿佛置身于木筏上漂浮，怅然若失，由于恐惧，你可能无法感觉到孤独。每天晚上，各种问题在脑子中浮现：我该申请或是接受什么工作？我应该住在哪？

在这个研讨班中，查德将教你如何找到自己的目标和方向，以实现那些曾指引你走向大学的梦想。

你有没有问过自己这些问题：

● 我毕业后的人生目标是什么？

● 当聚会取代了生活，我要做些什么？

● 现在，如何为未来做出正确的人生选择？

● 你的时间是否在为你服务？

终于，我自由啦！我可以做出所有的决定啦！等等，我必须要现在就做出所有的决定吗？如何在不偏离轨道的情况下把握自己的独立性，并打造与自身目标相一致的未来。在拥抱独立的自由的同时，打造成功的框架。了解大学的各个阶段并把握这个新世界。

感到满足，收入会随之增多

你的企业中是否充斥着毫无效率的冲突？背景、经验的多样性可以成为一个组织中强大的驱动力，然而，这种多样性也可能导致摩擦和误解。一个人的沟通方式和领导风格可能会与另一个人产生直接冲突，如果不通过恰当的方式进行处理的话，这也可能会导致压力、挫折与生产力降低。

这种冲突的起源是没有清晰的思维，不知道如何通过个人的行为表现来对他们进行整合。你是否难以适应组织内现有人才不断变化的文化？我们的目标是将工作中不同人才的性格进行整合，来确保你有办法对结果加以估测。如今，各种组织总是很难获得并留住人才，而我可以帮你解决这个问题！

你可以使用我所验证过的四项战略，即重建根基、人才、21世纪所需的工具，来掌握168小时原则，并了解如何将曲线球变成本垒打。我不仅可以为你提供短期灵感，还能提供解决组织中任何非生产性冲突的长期技能：提高员工保留率，增强协作能力，灌输积极的冲突技能，从而促进当前和新进人才的创新和发展。这样，你便可以获得更多收入并成为行业的领军者。

讲座要点：

● 查看你的信念体系，开始建立您的成功结构。

● 什么是非生产性冲突以及为什么它会摧毁你的文化。

● 语言事项——理解有意义的内部/外部语言的力量。

● 激励你的业务/组织的每个领域——了解整合物理、逻辑、情感和精神象限的力量，这将如何影响您的文化，以及如何吸引和留住人才。

● 推动创新和重新定位业务的领导力将成为市场的权威。

参与者福利：

● 开发新的技能、工具和系统，从而有效地进行目标设定与规划、时间管理和沟通。

● 提高生产力和动力来解决工作场所与家庭之间的非生产性冲突。

● 通过角色和职责之间新的一致性来降低压力水平。

组织影响：

● 更健康、更具工作氛围的工作场所文化和员工热情。

● 提高员工保留率和内部/交叉推广机会

● 提高现有和新进人才的协作、创新和增长能力

● 提高销售水平并创造更多收入

讲座交付；2小时后进入问答环节。每位参与者都会收到查德·库伯的《时间不是问题——将压力转化为成功的战略》的免费音频副本，以及补充工作簿的数字副本。

12周在线培训

这是一个变革性的项目，它旨在推动领导者商业和生活两方面发展。该项目会利用角色/语言的力量在设定你的日程安排，它通过一种既定的模型来考虑时间的定义，这种模型不会受到任务列表的指示而改变。该项目会添加情感和精神理解来优化你的表现。结果：提高生产效率、时间管控能力、沟通水平和表现力。

参与者会受到如下影响：

● 开发新的技能、工具和系统，从而在目标设定、规划、时间管控和沟通方面更高效

● 提高参与度、工作动力与生产力水平

● 降低压力，在角色与责任之间保持一致

● 通过在团队或组织内为新的商业战略做贡献、吸引新客户、打造新的业务计划来提高自身领导力。

组织影响：

● 更将康、积极的工作场所文化与员工热情

● 提高员工保留率和内部/交叉推广机会

● 提高现有和新进人才的协作、创新和增长能力

● 提高销售水平与创收

● 开发新的技能、工具和系统，从而在目标设定、规划及时间管控方面更高效

● 项目交付；在线组，关闭的Facebook社区资源、每周资源、问答环节的小组讨论

第一周：革新的基础——查看你的信念体系，开始建立您的成功结构 3小时

第二周：语言事物——理解内部/外部语言的力量，以及这对于重新考量我们意图的重要性，挑战与新的胜利 3小时

第三周：目标可视化——用强大的语言共同打造一个生活目标 3小时

第四周：168小时原则——一个管理任务的新系统，利用你与时间的关系

第五周：阐释你的大脑并将其绘制出来——这种方法将有利于拓宽你的视野、提高生产效率、争取时间、减少压力 3小时

第六周：赢得工作列表与衡量——一个规划工具，将待办列表中的“我必须”变成“我得到”，减少时间不足带来的压力 3小时

第七周：为生活的各个方面注入活力——了解整合物理、逻辑、情感和精神象限的力量，以及这将如何影响自己和他人 3小时

第八周：丢掉令人讨厌的习惯——探索自身的习惯与行为背后的动机，并了解怎样做会对自身有利 3小时

第九周：退休计划和财政责任——了解我们与金钱的关系，金钱与精神和肉体的关系 3小时

第十周：每次12周，让时间为你服务——如何在12周/一季度内取得更多的成就，在减少压力和识别关键目标时频率所发挥的重要作用 3小时

第十一周：曲线球与对其的适应——掌握奥林匹克运动员的技术，准备充分可以减少失误，促进对自我控制/纪律的理解，增强恢复能力 3小时

第十二周：庆祝并安排下一个周期——发觉庆祝周期的力量并衡量学习成果，如果还有能量，你可以利用它来超越自我 3小时