奥托·夏莫，组织学习协会创立人，麻省理工学院史隆管理学院资深讲师，芬兰赫尔辛基经济学院创新与知识研究中心客座教授，清华大学“千人计划”教授，Presencing Institute创始人，曾为戴姆勒、普华永道、富士通等知名企业进行领导力项目培训。

奥托·夏莫是“U型理论”的提出者和创建者。历时8年、访谈150位杰出科学家和企业家，并与彼得·圣吉等人深度会谈一年半，后经长达两年的整理，他创建了U型理论。他是“学习型组织之父”彼得·圣吉的合作伙伴，也是《第五项修炼·心灵篇》的合著者。

他负责麻省理工学院跨行业创新项目IDEAS，旨在帮助商界、政府和民间社会的利益相关人士进行整体创新。夏莫是变革管理方法和《U型理论》一书的作者，他合著了书籍《U型变革：从自我到生态的系统革命》 （Leading from the Emerging Future），并在书中指出了“变革资本主义的八大穴位”。2015年，他联合成立了MITx U.Lab，为来自185个国家的四万五千名用户提供了“引领深刻变革”的大型开放在线课程。他和同事共同努力，为企业客户提供领导力发展项目，推动建立创兴实验室，以改造教育、健康、商业和政府，增进人民的福祉。

2015年夏莫获得了麻省理工学院“贾米森优秀教学奖”；2016年，他因对U型理论在未来管理中的应用做出的贡献而荣获“欧盟莱昂纳多企业学习奖”。

2017年他在globalgurus.org“全球30位顶尖教育专家”中排名第一。