金吉·哈达歌在美国西南航空公司（美国最大的航空公司）担任文化与通迅部高级副总裁长达25年之久，最近刚刚离任。作为首席执行官的执行领导团队的一员，金吉负责带领150人的团队建立和维持组织的传奇文化和通讯事业。

金吉被公认为建设和维持组织文化的全球权威，她负责通过活动来培养组织文化，发挥内外部的沟通功能。金吉是享誉全球的西南航空文化大使，在她的不懈努力下，西南航空连续23年获得《财富》杂志“世界10大最受尊敬公司”称号。最重要的是，她致力于捍卫西南航空的价值观，正是这一点让公司的文化经久不衰——以人为本，视顾客为家人，培植文化，领先变革。

除领导西南航空的“最佳工作场所（Best Place to Work）”倡议外，哈达歌还带头推动公司的文化与通讯变革，通过构建更加强大的内部通迅能力和专注于发展企业慈善计划来扩大通讯功能。此外，她还是公司文化委员会的领导，主要负责员工认可和参与，以及公司所有的庆祝活动。

在她退休之际，西南航空首席执行官加里·凯利（Gary Kelly）这样评价她：“金吉为西南航空做出的贡献无以计数。她是一位无价的商业伙伴、顾问和导师。她十分有感染力，能给周围的人带来持续的积极能量和热情。她建立了让我们引以为豪的超级团队，延续了她对品牌的卓越追求。

在她的职业生涯中，金吉斩获了无数奖项和荣誉，其中包括《公关周刊》“50强”和“德克萨斯州50位最有影响力的公关女性”。2007年，南方卫理公会大学 （Southern Methodist University）授予其“传奇沟通者（Legendary Communicator）”称号。她于2015年进入公共关系名人堂，2016年获得了Plank领导力中心颁发的“遗产奖（Legacy Award）”，2005年获选为肯塔基大学（University of Kentucky）“詹姆斯C.保龄球”校内系列讲座的执行人 。

金吉目前在两家全球机构担任董事——麦当劳叔叔之家慈善基金会（Ronald McDonald House Charities）和亚瑟页面协会（Arthur Page Society）。她是达拉斯三位一体公园保护协会（The Trinity Park Conservancy）董事会成员，三位一体平民基金会（Trinity Commons Foundation）新任总裁，达拉斯卓越绩效城市中心（Center for Performance Excellence）董事会顾问。此前，她曾担任瑞士诺华公司（Novartis）、美国商会企业公民领袖中心（Business Civic Leadership Center）、Big Brothers and Sisters of Metropolitan Dallas、Southwest Cares和公关公司理事会（Council of Public Relations Firms）的董事会咨询顾问。

金吉在1990年加入了西南航空，此前她在Maxus能源公司、钻石三叶草公司（Diamond Shamrock）和西南人寿保险公司（Life Insurance Company of the Southwest）担任市场营销和公关等职位。

金吉拥有德州理工大学（Texas Tech University）广告与公关学士学位，是德州理工大学大众传播学院公认的杰出校友。

2017年，金吉推出了品牌“Unstoppable Cultures”，旨在帮助企业创造文化并使其经久不衰。作为一名顾问和演说家，金吉因其专业知识和全球知名度而备受追捧，谷歌和普林斯顿大学已经向她发出了活动邀请。