她给了公司“一个年轻，前沿的酷形象”。 janina kugel 的职业生涯开始于埃森哲的管理顾问。在此期间，她为遍布欧洲和美国的跨国公司工作，主要致力于流程再造，重组和组织设计。在进入工业组织后， janina kugel 在西门子公司担任过几个管理和领导职务，涉及商业战略和人力资源领域。在欧司朗照明公司，珍妮娜担任首席人力资源官，在那里她负责人力资源，行政发展和多样性的全球责任。

从2015年到2020年，她担任西门子股份有限公司首席人力资源官和管理委员会成员，负责全球人力资源事务，包括多样性、学习和教育、社会创新、环境保护、健康管理和安全等领域。

 janina kugel 拥有德国美因茨大学和意大利维罗纳大学的经济学硕士学位。 janina kugel是芬兰 konecranes oyj 和德国养老金保障协会的非执行董事会成员。她积极支持各种国家和国际多样性倡议。她还是德国柏林海尔蒂管理学校国际顾问委员会的成员，以及西班牙巴塞罗那 IESE商学院的成员。她是几个政府项目的董事会成员，比如创新委员会(联邦数字化部)和“未来工作委员会”(联邦劳动和社会事务部)。