帕蒂·麦考德（Patty McCord）用硅谷的新思想和创新理念重新审视当下的工作方式。作为Netflix的前首席人才官，帕蒂用14年的时间探索高效的工作方式，在《Netflix文化手册》的创作中发挥关键作用。自其首次发布以来，这份文化手册已被浏览1500多万次，Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）称赞其为“硅谷有史以来最重要的文件”。

帕蒂参与了Pure Atria软件公司的IPO，此后又参与了Netflix的IPO。她曾效力于Sun Microsystems、Borland和Seagate Technologies公司，也曾与小型创业公司合作。她曾从事人员配置、多样性、沟通和国际人力资源等职位。现在，她为公司和企业家就文化和领导力提供咨询服务。帕蒂著有书籍《强大的力量：建立自由与责任的文化》。

帕蒂主张废除绩效考核，不时挑战政策的必要性，她认为，工作中的人是独立的成年个体，渴望产生影响，为自己的工作感到自豪。多年来，从大型全球科技公司到小型创新创业公司，她同众多企业分享了高效工作的奥秘。