人物介绍：

安妮肯·R·杰是Corporate Spring的首席执行官和创始人，是一位受人尊敬的企业创新、激励、协作团队和技术专家，在挪威大型电子产品制造商Tandberg担任首席文化官和副总裁。她帮助公司从一家仅拥有300名员工的初创企业转型为1700名员工的全球市场领导者，同时还保留了公司独特的文化。当Tandberg被思科收购后，杰在不失去业务动力的情况下，无缝地整合了两家公司的文化，并担任思科的文化大使。

大师课简介：

一个组织的文化是其未来良好表现的最强大的单一驱动因素。成功的企业文化是通过提升领导能力、部署高度敬业、具有创新精神和高绩效的团队来创造的。“提升领导力”利用了那些有动力实现最高成就的人们的能量——他们能够实现最高成就，不是因为他们必须去做，而是因为他们自己想去做。在这门强大的大师课程中，安妮肯·R·杰向我们展示了思维、行为和行动是如何建立、巩固和改变你的企业文化，并使之成为一种具有无限可能性的文化的。

课程内容：

本门大师班课程中充满了实用的案例，安妮肯·R·杰围绕着以下7个关键词进行讲解和引导：

>> 目的：激励团队成员定义自己的个人目的

>> 身份：让您明白您在团队中的位置，您代表什么、相信什么

>> 信任：信任您的团队，您的团队才会信任你

>> 关心：培养团队的同情心、同理心（即使您不得不说一些他们不想听的话）

>> 成长：通过创造一个安全的环境来帮助人们学习、成长、拓展和发展自己

>> 激情：永远寻找机会激发团队和您自己的激情

>> 快乐：在工作中享受自己，并激励他人也从工作中汲取快乐

适宜人群：

>> 各职能和层次的主管和团队领导

>> 经历并购重组，领导和文化发生变革的组织

>> 勇于变化和想让他们的业务更有收益的人

课程价值和预期收获：

>> 深入了解文化和参与如何带来成功

>> 获得在21世纪如何思考、工作和领导的新洞见

>> 获得将领导能力和团队文化提升到新高度的工具

>> 创建基于激情、信任、共情和清晰愿景的文化的战略，激励个人成长和创新