如果您正在寻找一位关于工作中文化、性别和平等问题的专家，米歇尔·金绝对是不二人选。

米歇尔拥有近20年工作经验和5个学位，博学多识，曾与众多国际组织和领导人合作，为其提供切实可行的建议。

她传递信息的方式极具亲和力，深刻改变着世界各地的工作场所，令职场真正服务于女性和男性。

无米歇尔不仅鼓励听众进行改变，还会解释如何实践这一点，从而激励领导团队，促进员工对平等、包容性文化的理解。

米歇尔·金是一位全球公认的性别平等和组织文化专家。基于十多年的研究，米歇尔认为，解决不平等问题需要修正职场文化，使其服务于所有人。

她是播客节目“修正”（The Fix）的主持人，同时著有书籍《修正：克服阻碍女性事业的无形障碍》（The Fix: Overcome the Invisible Barriers that are Holding Women Back at Work）。

米歇尔是全球咨询公司Equality Forward的创始人，该公司为领导者提供评估、发展和包容性辅导，以在职场建立平等文化。此外，米歇尔还是联合国基金会“Girl Up女生编程竞赛”的高级顾问，她还领导了“下一代领导力发展计划”，以帮助女性克服成功道路上的障碍。此外，她还与伯克利高管教练学院合作创办了全球领导力包容学院。

此前，米歇尔是Netflix公司的包容性策略总监，曾担任是联合国妇女署全球创新变革联盟的负责人，管理30逾个私营部门的伙伴关系，推进性别平等、妇女赋权。她在私营部门有二十多年的国际业务工作经验，无论身居何位，都致力于运用专业知识推进性别平等，为全球女性争取更多机会，帮助她们达成更多成就。

2019年，致力于推动科技行业女性发展的芝加哥组织Women Tech Founders授予米歇尔2019年激励创新者奖，以表彰她的杰出成就。此外，她还是Dress for Success的倡导者，致力于为全球妇女提供经济援助。米歇尔拥有工业组织心理学硕士学位、MBA学位、新闻学研究生学位，将在2021年获得博士学位。

目前，米歇尔由伦敦演讲局代理，经常出席重大会议、私营部门活动并发表主题演讲，包括Ellevate Network会议、亚马逊、安永、纳斯达克、She Summit、Ted X Bushwick、德州妇女会议、SXSW、女性商数和宾夕法尼亚妇女会议。2019年，米歇尔在TedX Chelsea Park发表了广受赞誉的演讲《错不在你，在工作场所》，揭示“性别否认”是女性职场晋升的最大障碍。

在2020年，米歇尔被提名为2020年妇女科技年度演讲者奖，以及2020年“领英职场平等”最佳讲者。

《经济学人》、《哈佛商业评论》、CNBC、CNN商业频道、《财富》、《金融时报》、彭博社、《时代》、《商业内幕》、《泰晤士报》、《每日邮报》和领英编辑部都曾报道过米歇尔。她也多次在《福布斯》、《哈佛商业评论》杂志上发表有关就女性在工作中的进步的文章。